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金盛娱乐场真最新网址 - 这个学校这么牛?毕业生总体就业率连续八年保持在99%以上!

来源:ag视讯 发布时间:2020-01-09 11:14:01 2800次阅读

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金盛娱乐场真最新网址,近日,《2018年中国大学生就业报告》发布。报告显示,2017届本科生毕业半年后就业率为91.6%,月收入为4317元。记者从汕头大学获悉,该校2017届本科毕业生总体就业率为99.64%,平均起薪为月收入4664元,均高于全国平均水平。

初次就业率为98.04 %名列全省第一

根据《汕头大学2017届本科毕业生就业质量报告》, 汕大2017届本科毕业生初次就业率为98.04 %,名列广东省一本高校第一、广东省本科院校第二;总体就业率为99.64%,已连续八年保持在99%以上;2017届本科毕业生平均月薪为4664元,比2016届增加270元,增幅6.14%,平均月薪5000元以上的达到41.61%。增幅6.14%;考研和出国、出境留学的毕业生共142名,深造率首次突破10%;毕业生到世界500强和中国500强企业就业的比例为16.53%,较2016届增加三个百分点。

此外,本科毕业生就业地区主要集中在广东省内外经济发达城市,汕大毕业生在广东省就业人数占已就业人数的87.29%,而在国内其他省份就业的毕业生占就业人数的7.89%,在北京、天津、上海、重庆四个直辖市就业的毕业生占4.82%。

汕大2017届本科毕业生所从事的行业中,最集中的行业为制造业,占已就业人数的17.19%,其次是信息传输、软件和信息技术服务业,占已就业人数的16.03%,第三是租赁和商务服务业,占已就业人数的12.54%,其他依次为文化/体育和娱乐业、教育、公共管理/社会保障和社会组织、房地产业、金融业、建筑业、科学研究和技术服务业等,这十类行业就业的毕业生占已就业人数的88.12%。

以实习推动珠三角地区就业

近年来汕大就业质量和就业创业指导服务水平“双提高”,得益于实施有效的就业创业措施。

学校成立本科生院,将本科学生的招生、培养和就业归于一个部门,形成高效的信息反馈和联动机制,形成有效的就业倒逼培养的机制。近年来,汕大近70%的生源来自珠三角地区,大多数学生希望前往珠三角地区就业。为此,学校利用本科生院的优势,启动就业倒逼培养的机制,大力推行珠三角地区实习,珠三角实习基地从2015年51个增加到2017年72个,珠三角地区实习人数大大增加。

珠三角地区实习推动学生在珠三角地区就业,而珠三角地区就业倒逼了潮汕地区就业质量的提升。近年来,潮汕本地就业企业为了吸引汕大毕业生,都不同程度提高了入职学生的薪酬待遇,有的甚至超过了珠三角地区的水平。

学校加强与地方人力资源部门、行业协会、商会、校友会和用人单位的合作,构建校内校外、线下线上相结合的就业市场体系,各渠道全年提供就业岗位近18000个,供需比约9:1。

针对就业困难毕业生,学校通过提供求职补助、提供个性化指导、提供就业岗位帮助实现就业。2017年,对积极主动就业、考研的本科毕业生,学校加大奖励力度,2017年奖励金额达82万元,共有42%的本科毕业生获得奖励。

针对毕业生“慢就业”出台对策

虽然就业质量有所提高,但在去年,汕大大型招聘会和部分企业专场宣讲会仍出现用人单位热情高涨但毕业生人气不旺的现象。校方表示,这是由于不少毕业生不急于就业,选择慢就业所致。

汕大就业中心工作人员表示,产生慢就业现象有个人的、家庭的、学校的以及社会的因素,其中主要原因是学生个人主观能动性不强、就业能力欠缺和职业定位不清晰等。

“慢就业会消耗自身的进取心和意志力,毕业生脱离社会时间长,反而不能适应社会,会逐渐丧失就业能力。”该工作人员称,慢就业带来的危害还包括增加家庭负担和压力,以及师弟师妹们的就业压力。

针对毕业生慢就业的现象,汕大也开展了相应的对策,一方面推进汕头大学人才培养方案的修订和完善,提高就业工作人员的专业化、职业化;另一方面,继续实行积极就业的奖励政策,进一步加大考研、出国的支持力度。

此外,为了在毕业生中营造“回馈母校第一件事,积极就业”的良好氛围,充分发挥毕业生积极就业的示范和榜样作用,汕大还发起了“约吧·就业之路”微信推文征稿活动,向广大应届毕业生征集优秀的就业案例(经验),定期在官方公众号“汕头大学就业在线”推出,进一步凝聚学生就业经验互助的力量。

【全媒体记者】余丹

【作者】 余丹

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